นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
วัตถุประสงค์ (Objectives):
1.เพื่อให้ ผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการ และ บุคลากร ของบริษัท ฯ ต้องเคารพสิทธิมนุษยชน ต้องหลีกเลี่ยง และไม่ส่งเสริม รวมถึง ไม่เพิกเฉย ต่อ การละเมิดสิทธิมนุษยชนไม่ว่ากรณีใดทั้งสิ้น
2.เพื่อให้บุคลากรของบริษัท ฯ และ ผู้เกี่ยวข้องทางธุรกิจ ได้รับทราบสิทธิ หน้าที่ ขอบเขต รวมถึง ช่องทางการสื่อสารด้านสิทธิมนุษยชน และ ส่งเสริมให้มีบทบาทในการปกป้อง(Protect) ต้องหลีกเลี่ยง และ ไม่ส่งเสริม รวมถึง ไม่เพิกเฉย ต่อ การละเมิดสิทธิมนุษยชนตลอดทั้ง ห่วงโซ่แห่งคุณค่าของบริษัท ฯ
3.เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในองค์กร และ ภายนอกองค์กร ในการที่จะดำเนินธุรกิจร่วมกัน โดยการคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน และ การดูแลกลุ่มเปราะบาง
ขอบเขต (Scope):
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนฉบับนี้ครอบคลุมการดำเนินงานของบริษัท ฯ ทั้งหมด รวมถึง ผู้มีส่วนได้เสียที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัท ฯ ใน 3 กลุ่มหลักดังนี้
1. ภายใน : ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และ พนักงานของบริษัทฯ (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “บุคลากรของ บริษัท ยูนิเวอร์แซล โพลีแบค จำกัด หรือ บุคลากรของบริษัท ฯ ”)
2. ภายนอก : ได้แก่ ผู้ขายวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ อะไหล่ หรือ ผู้ให้บริการ ผู้รับจ้างช่วง ตัวแทน ตัวกลาง ผู้รับจ้างอิสระ ที่ปรึกษา คู่ค้า คู่แข่ง เจ้าหนี้ หน่วยงาน ราชการ หน่วยงานเอกชน (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “ผู้ที่เกี่ยวข้องทางธุรกิจ”)
3. กลุ่มเปราะบาง : ในที่นี้ให้หมายถึง “เด็ก” ซึ่งตามนิยามขององค์การยูนิเซฟ หมายถึง ผู้มีอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ (โดยต่อไปนี้เรียกว่า “เด็ก” หรือ “กลุ่มเปราะบาง”) เนื่องจากเด็กเป็นกลุ่มที่ยังไม่สามารถดูแล หรือ ปกป้องตนเองได้ รวมทั้งเด็กจะเป็นกำลังสำคัญของสังคมในอนาคต บริษัท ฯ จึงให้ความสำคัญต่อการดำเนินงานโดย คำนึงถึงสิทธิเด็ก ซึ่งถือเป็นกลุ่มเปราะบาง ที่อาจเสี่ยง ต่อการถูกละเมิดสิทธิ หรือได้รับผลกระทบจากการดำเนินงาน หรือ กิจกรรมที่เกี่ยวข้องของบริษัทฯ
คำนิยาม
“บริษัท ฯ ” หมายถึง บริษัท ยูนิเวอร์แซลโพลีแบค จำกัด
“กลุ่มเปราะบาง” (Vulnerable Group) หมายถึง กลุ่มบุคคลที่อาจเกิดประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน จากการดำเนินกิจการ หรือกิจกรรม ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ โดยในนโยบายนี้ให้หมายถึงเด็ก
“เด็ก” หมายถึง บุคคลอายุต่ากว่า 18 ปีบริบูรณ์ในนโยบายนี้จึงให้หมายความ รวมถึง ทารก และ เด็กเล็ก ไม่ว่าจะมีความเป็นพลเมืองของประเทศ หรือ ท้องถิ่นที่ บริษัท ฯ ดำเนินกิจการ หรือ กิจกรรม อยู่ หรือไม่ก็ตาม