2.ระบบมาตรฐานแรงงานไทย (TLS 8001)
ปัจจุบัน ภาคเอกชนในประเทศตะวันตกที่เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว ได้นำเอาระบบมาตรฐานแรงงาน หรือมาตรฐานที่เกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคม มาใช้ในองค์กร โดยมีคู่มือจริยธรรมและจรรยาบรรณที่คล้ายกับมาตรฐานที่ปฏิบัติเหมือนกัน
การปฏิบัตินี้เป็นความต้องการของการค้าระหว่างธุรกิจกับธุรกิจหรือผู้ซื้อกับ ผู้ขาย การที่ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานดังกล่าวข้างต้น อาจก่อให้เกิดอุปสรรคทางการค้า และอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจและแรงงานของประเทศนั้น ๆ ในฐานะที่เราเป็นผู้ผลิตสินค้า เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของสังคม เราตะหนักถึงการจัดการแรงงานที่ดี เพื่อจะนำไปสู่การใช้แรงงานที่มีประสิทธิภาพ
การป้องกันและการปฏิบัติที่เป็นธรรม ผลที่ตามมาคือการมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และผลิตภัณฑ์มีคุณภาพที่ดียิ่งขึ้น สังคมและเศรษฐกิจมีการพัฒนาอย่างมั่นคงและยั่งยืน การปฏิบัติดังกล่าวนี้เพื่อให้บรรลุบรรทัดฐานของการปฏิบัติด้านแรงงาน และสะท้อนให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพและโอกาสในการแข่งขันสำหรับแรงงานไทย
